Q.356 In welchen Fällen sollte ein Unfallbericht verfasst werden?
C.356.
- A- Unfälle mit leichten Verletzungen
- B- Unfälle mit schweren Verletzungen
- C- Unfälle mit Todesfolge
- C- Unfälle ohne Verletzung
S.357. Erklären Sie, wie viele Gründe auf dem Zweck der Ausstellung einer Unfallmeldung beruhen?
C.357.
- A- Ausnutzen, während Vorkehrungen für ähnliche Unfälle getroffen werden.
- B- Zu nutzen bei der Ermittlung der Unfallkosten.
- C- Einholung notwendiger Informationen über Jahre (Entschädigung, Arbeitsplatzverlust usw.).
S.358. Was sind einige der Vorteile von Unfallberichten?
C.358.
- A-Schutz der sozialen Rechte der Arbeitnehmer
- B-Ergreifen der notwendigen Vorkehrungen in Bezug auf die auftretenden Unfälle
- D- Verringerung der Unfallwiederholungsrate
- D- Schulung der Mitarbeiter gegen eventuell auftretende Unfälle der gleichen Art
S.359. Welche Managementverfahren sollten bei Arbeitsunfällen durchgeführt werden?
C.359.
- A- Dem Personal, das einen Arbeitsunfall erlitten hat, werden unverzüglich die notwendigen medizinischen Hilfsmittel zur Verfügung gestellt.
- B- Arbeitsunfallbericht wird erstellt und Zeugenaussagen aufgenommen.
- C- Der Unfall wird sofort den autorisierten Vollzugsbeamten (Gendarmerie oder Polizei) an diesem Ort gemeldet.
- Ç- Spätestens innerhalb von drei Werktagen nach dem Unfall wird der Unfall mit der dem Antrag beigefügten Erklärung über Arbeitsunfall und Berufskrankheit oder e-Insurance bei der zuständigen Direktion des SSI-Sozialversicherungszentrums gemeldet.
- D- Der Regionaldirektion des Ministeriums für Arbeit und soziale Sicherheit wird ein Arbeitsunfall mit dem Meldeformular für Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten spätestens innerhalb von zwei Arbeitstagen gemeldet (gemäß Arbeitsgesetz Nr. 4857).
- E- Eine Akte über den Unfall wird vorbereitet. Hier werden Dokumente abgelegt.
- F-Versicherte Beschäftigungserklärung des Arbeitnehmers
- G- Beschäftigungsgesundheitsbericht
- H- Muster der Lohnberechnungen der letzten vier Monate vor dem Unfalldatum
- Ich-Arbeiter-Diagramm
- İ- Schulungszertifikat, andere Zertifikate und Lieferdokumente für persönliche Beschützer sind enthalten und Dokumente werden in dieser Einheit aufbewahrt.
S.360. Was bedeutet brauchen, erklären?
C.360. Brauchen; Es ist ein Gefühl, das mit einem Gefühl der Abwesenheit beginnt und Freude und Befriedigung bei Befriedigung und Schmerz und Traurigkeit bei Nichtbefriedigung verursacht.Der Prozess der Entstehung von Bedürfnissen ist bei allen Menschen gleich, aber die Form und Schwere des Bedürfnisses unterscheiden sich von Person zu Person und je nach sozialem Leben, geografischer Region und Zeit der Person, die Prioritätsstufen sind unterschiedlich. Menschlich; Nachdem es die primären Bedürfnisse wie Essen, Trinken, Unterkunft und Kleidung befriedigt hat, befindet es sich in einem Zustand ständiger Erneuerung. Der wichtigste Grund für diese Erneuerung ist natürlich die Notwendigkeit: Es wird im Allgemeinen nicht erwartet, dass eine Person, die ihre primären Bedürfnisse wie Nahrung und Unterkunft nicht befriedigt, ins Kino gehen muss. Dementsprechend sind einige der Bedürfnisse der Menschen obligatorische Bedürfnisse und einige von ihnen zurückgestellte Bedürfnisse.Menschen haben seit Tausenden von Jahren Bedürfnisse in verschiedenen Qualitäten und Arten. Obwohl die Natur dieser Bedürfnisse gleich geblieben ist, haben sich die Methoden zu ihrer Erfüllung ständig geändert. Während zum Beispiel das Bedürfnis nach Kommunikation vor tausend Jahren mit anderen Methoden erfüllt wurde, wird es heute mit anderen Methoden erfüllt. Das einzige, was sich nicht ändert, ist unser Gefühl, etwas zu brauchen.
F. 361. In wie vielen Kapiteln werden die Bedürfnisse untersucht, was sind sie und erklären sie?
C.361.
A-Primäre Bedürfnisse: Dies sind die grundlegenden physiologischen Bedürfnisse wie Nahrung, Unterkunft, Kleidung.
B- Sekundäre Bedürfnisse: Dies sind die Bedürfnisse wie Zugehörigkeit zu einer Gruppe, Kinobesuch, Interesse an der Kunst der Fotografie, Mitgliedschaft in internationalen Organisationen im Zusammenhang mit ihrem Beruf.
S.362. Was ist Maslows „Bedürfnishierarchie“?
C.362.
- 1-Physiologische Bedürfnisse
- 2-Sicherheitsbedürfnisse
- 3-Das Bedürfnis nach Liebe und Zugehörigkeit
- 4-Das Bedürfnis nach Wertschätzung
- 5-Die Notwendigkeit der Selbstverwirklichung
S.363. Was bedeutet Produktion, bitte erläutern?
C.363. Produktion kann auch als jede Aktivität definiert werden, die durchgeführt wird, um Waren und Dienstleistungen zu erhalten, die den Bedürfnissen der Menschen entsprechen. Der Zweck der Produktion ist die Befriedigung menschlicher Bedürfnisse und Bedürfnisse. Daher können neben der Produktion von Waren und Dienstleistungen auch deren Lagerung, Transport, Verkaufsförderung und Verkauf in den Umfang der Produktionstätigkeiten aufgenommen werden, da sie darauf abzielen, den Bedarf zu decken. Damit Waren und Dienstleistungen produziert werden können, also produziert werden kann, müssen einige Elemente zusammenkommen.
S.364. Was sind die wichtigsten Produktionsfaktoren?
C.364.
- A- Natur (Natur)
- B-Kapital
- C- Arbeit (Arbeit)
- C-Unternehmer (Unternehmer)
- D-Technologie
S.365. Was brauchen Sie, um Olivenöl zu gewinnen, um Oliven anzubauen und sie durch Sammeln und Verarbeiten in Öl umzuwandeln?
C.365. Wir brauchen Produktionsfaktoren. Brunnen; Natur, Arbeit, Kapital, Technologie und Unternehmer
F. 366. Was bedeutet Geschäft, erklären Sie das?
C.366. Als Unternehmen werden wirtschaftliche Einheiten bezeichnet, in denen Güter und Dienstleistungen zur Befriedigung menschlicher Bedürfnisse produziert werden. Mit anderen Worten, ein Unternehmen ist ein Mittel zur Durchführung der Aktivitäten, die erforderlich sind, um die Waren oder Dienstleistungen bereitzustellen, die die Menschen benötigen. Geschäft; Es ist eine vielseitige Einheit, in der technische Informationen, wissenschaftliche Erkenntnisse und ökonomische Prinzipien angewendet werden, menschliches Verhalten bewertet wird, soziale Probleme und soziale Interaktionen stattfinden, Unternehmen Güter und Dienstleistungen für bestimmte Zwecke produzieren. Wenn Unternehmen in diese Richtung bewertet werden, können sie in gewinnorientierte und gemeinnützige Unternehmen unterteilt werden. Es ist keine Grundvoraussetzung für Unternehmen, Profit zu streben. Unternehmen haben neben der Gewinnerzielung unterschiedliche Zwecke.
F. 367. Was sind die allgemeinen Ziele von Unternehmen?
C.367.
- A-Produktion von Waren oder Dienstleistungen und Fortführung dieser Produktion: Jedes Unternehmen wird gegründet, um bestimmte Waren oder Dienstleistungen zu produzieren. Unternehmen nähern sich ihren anderen Zielen nur mit der Verwirklichung dieses Hauptzwecks.
- B-Gewinn machen: Eines der Hauptziele des Unternehmens ist es, Gewinne zu erzielen. Gewinn ist eines der unverzichtbaren Ziele für ein Unternehmen, da Gewinn eine Investition für das Wachstum des Unternehmens ist.
- C-Gemeinnützigen Dienst und sozialen Nutzen schaffen: Ein weiteres Unternehmensziel ist es, der Gesellschaft zu dienen und gesellschaftlichen Nutzen zu schaffen. Beispielsweise besteht der Hauptzweck der Einrichtung von Kindergärten in öffentlichen Einrichtungen in der Bereitstellung von Betreuungs- und Bildungsdiensten für die Kinder von Mitarbeitern. Wir können diese Beispiele multiplizieren. Beispielsweise bieten Unternehmen wie die Türkische Staatsbahn und die PTT öffentliche Dienstleistungen an.
- O-Effizienz: Jeder Neben den bisher erläuterten Zielen muss das Unternehmen möglichst viele Güter und Dienstleistungen aus möglichst wenigen Ressourcen herstellen. Je weniger Ressourcen ein Unternehmen verbraucht und je mehr es produziert, desto effizienter ist es. Wenn beispielsweise ein Restaurant oder eine Konditorei Material, Arbeit und andere Ausgaben maximal nutzt, erreicht es sein Ziel, effizient zu sein.
S.368. Wie viele Unternehmen sind in Bezug auf die Art der produzierten Waren und Dienstleistungen unterteilt und welche sind das?
C.368.
- A- Verarbeitung im industriellen Bereich (Textilfabriken etc.)
- B- Unternehmen im Dienstleistungssektor (Hotels, Restaurants usw.)
- C- Unternehmen im Agrarsektor (große und kleine Rinderfarmen usw.)
S.369. In wie vielen Gruppen werden Unternehmen auf die Person oder Personen untersucht, denen das Kapital gehört, und um welche handelt es sich?
C.369.
- A-Private Unternehmen: Unternehmen, deren Kapital ganz oder überwiegend im Besitz von Privatpersonen und Organisationen ist. Der Hauptzweck dieser Unternehmen ist es, Gewinne zu erzielen. Markt, Fabrik usw. Unternehmen sind Privatunternehmen.
- B- Öffentliche Unternehmen: Unternehmen, deren Kapital ganz oder teilweise im Besitz der Öffentlichkeit ist. Das Privatunternehmen will nicht in Bereichen tätig sein, in denen es nicht profitieren kann. Öffentliche Unternehmen füllen die Lücke, indem sie in Bereiche investieren, in die private Unternehmen nicht investieren, um Gewinne zu erzielen, sondern die die Produktion von Gütern und Dienstleistungen bereitstellen, die für die Gesellschaft notwendig sind, da der Hauptzweck einiger öffentlicher Unternehmen nicht darin besteht, a zu erwirtschaften zu profitieren, sondern der Gesellschaft zu dienen. Staatliche Krankenhäuser, TCDD etc. Unternehmen sind öffentliche Unternehmen.
- C-Unternehmen mit ausländischem Kapital: Es handelt sich um Unternehmen, deren Kapital vollständig im Besitz ausländischer Investoren ist oder die Partnerschaften mit inländischem Kapital zu unterschiedlichen Sätzen eingehen. Unternehmen wie GSM-Unternehmen sind Unternehmen in ausländischem Besitz.
S.370. Was sind Unternehmen in rechtlicher Hinsicht, bitte erläutern?
C.370.
- A-Ein-Personen-Unternehmen: Unternehmen, die von einer einzigen Person gegründet und geführt werden. Diese Person gründet und betreibt das Unternehmen, indem sie das für die Gründung des Unternehmens erforderliche Kapital bereitstellt und ihre Arbeitskraft, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten unter Beweis stellt. Gewinn und Risiko liegen bei der Person, die das Unternehmen gegründet hat. Einzelunternehmen lassen sich mit wenig Kapital problemlos gründen. Als Beispiele für Ein-Personen-Betriebe können Betriebe wie Schuhmacher, Lebensmittelhändler, Buffets, Friseure und Friseure genannt werden.
- B-Partnerschaften: Sie sind Unternehmen, die von zwei oder mehr natürlichen oder juristischen Personen gegründet werden, die sich zusammenschließen, um einen bestimmten Zweck zu erreichen. Von natürlichen Personen gegründete Personengesellschaften werden einfache Gesellschaften, Personengesellschaften mit Rechtspersönlichkeit Handelsgesellschaften genannt.
S.371. Wie viele Unternehmen sind in Einzelpersonen und Kapitalgesellschaften unterteilt und welche sind das?
C.371.
- A- Privatunternehmen, Vielmehr handelt es sich um Unternehmen, die von zwei oder mehr Personen gegründet wurden, die sich kennen und vertrauen. Dabei ist die Anzahl der Partner begrenzt. Partnerwechsel ist schwierig. Die Zuverlässigkeit der Gesellschafter spiegelt sich in der Gesellschaft wider, denn die Gesellschafter haften unbeschränkt für die Verbindlichkeiten der Gesellschaft (ausgenommen Kommanditisten bei Kommanditgesellschaften). Heute werden nicht mehr viele Einzelunternehmen gegründet.
- B-Kapitalgesellschaften, Kapital steht im Vordergrund, nicht persönliche Arbeit und Vertrauen. Die Haftung der Gesellschafter ist auf das von ihnen eingebrachte Kapital beschränkt. Die Gesellschafter haften für die Verbindlichkeiten der Gesellschaft nicht mit ihrem gesamten Vermögen, sondern mit dem Kapital, das sie der Gesellschaft eingebracht oder zugesagt haben. In Kapitalgesellschaften findet sich eine Vielzahl von Partnern. Partner können einfach gewechselt werden. Die Stärke und der kommerzielle Ruf des Unternehmens hängen weitgehend von seinem Kapital oder seinen Vermögenswerten ab. Kommanditgesellschaften und Aktiengesellschaften werden heute häufig aus Kapitalgesellschaften gegründet.
